2月21日，研究设计院集团党委召开2024年度基层党组织书记抓党建述职评议会，党委书记、董事长罗静主持会议并讲话。领导班子成员，各党总支、下属企业党委（支部）书记、副书记，基层党务干部代表出席会议。
会议按照述、问、评、测四个环节进行，北信公司党委、运营党总支、运信党总支、设计党总支、测试党总支等5位党组织书记进行现场述职并汇报党建工作典型做法案例。公司领导班子成员进行现场提问，述职党组织书记现场作答，罗静逐一进行点评。其他党组织书记进行书面述职。与会人员对各党总支、下属企业党委（支部）党组织书记抓党建工作述职进行测评打分。
罗静在总结讲话中指出，开展基层党组织书记述职评议考核，是加强党的领导，加强党的建设，践行以高质量党建引领保障企业实现高质量发展的重要举措，也是对基层党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责的一次“政治体检”，各位参与现场述职和书面述职的书记要正视自身问题，吸取宝贵意见建议，认真思考会上提出的问题，真正把整改举措落实到年度党建工作当中，全面推动党建工作提质增效。
罗静强调2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革推向纵深的关键之年，各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，持续贯彻落实好全国国有企业党建工作会议精神，聚焦提升党建赋能中心工作实效性展现新作为，做好以下五个方面的工作。
一是强化政治引领，夯实思想根基。各级党组织要抓好理论学习策划，深入学习领悟习近平总书记“2·26”“11·6”重要指示批示精神，紧密围绕股份公司党委“一个总目标、2条主赛道、4项智能业务”的工作思路和公司党委年度工作会议“一稳三拓一支撑”决策部署，做好战略解码，加大力度教育引导党员干部职工积极主动学习人工智能、数智化赋能等新思路、新技术，坚持问题导向，带头围绕破解科研、生产、经营攻坚过程中的难点问题进行深度研讨，切实将理论学习成果转化为推动各项工作高质高效开展的思路举措。
二是夯实组织基础，发挥堡垒作用。各级党组织要组织所属党务干部，特别是新上任的青年党务干部，深入学习党内各项规章制度，进一步提升党员发展、党费使用管理等基础党务工作规范性，推动基础党建再上新台阶；要加强顶层谋划部署，创新方式方法，打造具有特色的党建活动载体，不断提升“三会一课”、主题党日等党内政治生活的丰富性和感染力；要聚焦中心工作加强宣传引领，积极推动先进科研工作者和先进技术产品走向更高宣传平台，全面提升企业品牌影响力，创作更多有温度、接地气的先进优秀事迹、攻坚克难故事，充分引起共情共鸣，激发干事创业活力。
三是深化党业融合，赋能中心工作。各级党组织要不断强化决策治理能力，坚持以数智化赋能传统产业转型发展为主线，突出科技创新引领主题，聚焦智能轨交、智能作业领域，不断拓展党业融合手段，在落实好公司党委统一规定动作的基础上，开展好具有自身特色的党建引领主题实践活动，通过设立党员示范岗，党员责任区，创建“党员突击队”等手段，在克难攻坚中，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体干部职工在传统产业转型升级、关键核心技术攻关、提升市场经营能力等重点工作中挑重担、当先锋、作表率，助力实现年度生产经营各项目标任务。
四是建强基本队伍，培育坚实力量。各级党组织要严格落实“党管干部人才”原则，充分发挥好在选人用人中的领导和把关作用，坚持价值导向、目标导向，做好引才育才工作，迅速打造出能够支撑企业实现数智化转型发展的高素质干部人才队伍，特别是要加大对年轻干部人才的识别和培养力度，精准赋能，助力优秀青年人才快速成长，系统性打造好干部人才梯队；要抓紧抓实员工绩效考核、职级职称评定、评优推先等专项工作，持续强化“关键少数”监督，严把制度关、程序关、纪律关，常态化督促引导各级干部履职尽责，持续激励党员干部担当作为。
五是抓好党风廉政，营造清朗生态。各级党组织要压紧压实全面从严治党主体责任，不断巩固深化党纪学习教育成果成效，扎实开展好民主生活会和组织生活会，进一步推动纪律要求入脑入心、践之于行，教育引导全体党员干部职工对照“四个带头”整改提升；要充分发挥基层监督 “探头”和“前哨”作用，对关键环节和关键岗位主动开展监督；要扎实推进作风建设，坚决纠治形式主义和官僚主义，持续整治享乐主义和奢靡之风，为企业中心工作保驾护航；要加大对党建考核、审计监督、巡视巡察发现问题的整改力度，结合自身实际建立长效机制，切实提升管理水平，营造风清气正良好政治生态，促进企业健康稳定发展。