为进一步加强青年员工的职业导航和能力培养，激发青年职工学技术、钻业务，立足岗位快速成长，测试党总支面向近两年新入职员工，依托“十试求是”党建品牌，开展“传承创新、教学相长”导师带徒活动，并签署导师带徒协议。
在“传承创新、教学相长”导师带徒活动中，测试党总支安排测试技术骨干人员作为新入职青年员工导师，进行一对一指导工作。每位导师结合测试岗位，为每位青年员工制定详细培训计划。并结合实际项目耐心细致的进行培训指导。同时积极开展谈心谈话和培训考核工作，及时了解新入职青年员工的思想动态，业务能力掌握情况等。
通过本次“传承创新、教学相长”导师带徒活动，新入职青年员工的业务水平有了快速提高，同时也完善了测试确认中心员工培训体系。参加本次活动的青年员工纷纷表示：会根据培训计划和培训内容严格要求自己，不断提高自身的业务水平，以严谨务实、奋发拼搏工作状态，投入到测试工作中去，为测试团队注入新血液，守好公司质量安全的关口，为中国通号高质量发展做出自己的贡献。