为进一步推动责任落实，树立鲜明的干事创业导向，10月下旬至11月下旬，研究设计院集团纪委在全公司范围内组织开展了“四级谈心谈话活动”。
谈心谈话紧扣公司改革发展的新形势新任务新要求，从解放思想、提振信心、鼓足干劲、转变作风、廉洁自律、担当作为等方面，在公司主要领导与领导班子成员、领导班子成员与中层正职、中层正职与中层副职、中层干部与所室级干部（廉洁风险关键岗位）之间层层展开。
谈心谈话紧密围绕“认真学习《习近平谈治国理政》（第三卷）”、“深入贯彻落实国资委党委‘三稳四保一加强’和‘两个力争’的工作要求”、“扎实推进公司改革、提质增效”，“加强党风廉政建设”等内容，各级党员干部充分交流思想、沟通工作，坚持以了解真实思想状况、解决实际问题为出发点，确保了谈心谈话的质量，起到了凝聚人心、促进和谐、激发干劲、推动工作的积极作用。
党风廉政教育月期间，公司各级党员干部共开展廉政谈心谈话258人次。通过谈心谈话活动，广大党员干部进一步夯实了干事创业的思想基础，增强了责任意识：一是要不断加强学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）的学习，通过学习不断强化理论武装，从党的创新理论中汲取破解工作难题的智慧和方法，切实用以武装头脑、推动工作；二是坚持以贯彻落实国资委党委“三稳四保一加强”和“两个力争”的工作要求和围绕公司科技创新和核心技术攻关开展各项工作，推动公司深化改革、提质增效；三是各级党员干部要带头作好廉洁表率，在工作中力戒形式主义、官僚主义，推动形成人人有作为的良好局面。