“食堂啥时候营业开餐？”“我们迫不及待啦！”“以后可以足不出楼吃食堂啦！”……主题教育开展之初，餐厅建设成了西器公司楼宇内员工工作之余谈论最多的话题。
第二批主题教育开展以来，西器公司党支部持续把增强员工获得感和幸福感作为切实推进主题教育的民生大事来抓。为解决职工用餐过程中出现的问题，西器公司牵头组织楼宇内4家单位成立了楼宇餐厅委员会，由各单位代表组建，定期召开联席会，商讨餐厅运营事宜。
截至10月中旬，餐厅委员会共召开联席会议10余次，进行线上线下菜品满意度调查20余次，餐厅实行改进措施20余次，职工满意度达到80%以上。同时西器公司党支部对餐厅实行“三督三查”制度，开展党员示范岗监督、职工群众监督、餐厅委员会监督，开展查原料来源、查操作过程、查消毒清洗，在确保安全卫生基础上，持续提升餐厅的菜品质量与人员服务水平。
随着第二批主题教育的不断深入，西器公司餐厅成为打造企业文化的一个窗口，打破了公司成立近40余年来没有自主餐厅的局面，让员工更加有归属感，正如党支部书记王智新所说，“有了餐厅，让职工有‘家’可依，凝聚力更强，战斗力更强！”。西器公司研发工程师李斌也表示，“小食堂解决了大问题，有人管饭太舒心，不用再订外卖，不用再冒着风雨跑出去买饭，休息时间更充分，工作效率更能得到保证。”