近日，研究设计院集团组织召开2023年度中层干部任期制契约化签约仪式，党委副书记、总经理蒋灵明主持签约活动，中层干部代表参加仪式。
近年来，研究设计院集团坚持目标导向、问题导向和结果导向，紧紧围绕激发活力、提升效率，聚焦制约高质量发展的重点难点问题，坚定不移深化国有企业改革，大力推动转化市场化经营机制，健全权责利对等的管理体系，实现了经理层、中层、分子公司管理人员以及科技专家任期制和契约化管理，真正让“三能机制”普遍化、常态化运行。
今年2月以来，考核与分配办公室根据公司战略研讨会、年度工作会议以及全面预算等工作要求，结合近年来契约化工作经验成果，按照“一企一策”、“一人一表”原则，完成了全面覆盖全体中层干部的系统化、差异化、个性化的任期制契约化协议制定。
在签约仪式上，蒋灵明指出，中层干部任期制契约化管理将在完善公司治理体系、健全经营机制、压实经营责任、激发企业活力等方面产生积极影响，希望全体干部统一思想、凝心聚力、勇于挑战、真抓实干，顺利完成全年生产经营各项工作目标。
随后，蒋灵明作为公司经营管理层代表与到场的各位中层干部、子企业负责人代表签署任期制契约化协议。
此次签约仪式标志着研究设计院集团市场化运营机制逐渐走向成熟，有利于营造干部谋事有大局、干事有魄力、履职有担当的良好氛围，为书写“十四五”高质量发展新篇章聚力赋能。