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北信公司中层干部竞聘工作圆满结束

发布时间:2022-01-12 作者:王宇 来源:北信公司 字号:

       近日,北信公司召开了2021年度中层干部竞聘总结会议。会议对历时2个多月的竞聘工作进行了全面总结,分享交流了应聘者在笔试、面试环节涌现出来的优秀答卷和工作设想,并对下一步的工作提出了要求和期望。领导班子成员、参与竞聘的员工以及相关人员共计60名员工参加了本次会议。

       此次中层干部竞聘工作是北信公司围绕国企改革三年行动要求,深入推进三项制度改革的关键一步,对于推动干部能上能下,建立市场化导向的干部选拔任用机制具有重要意义。秉承精干、高效的原则,经过前期周密策划和组织,公司部门由30个调整为21个,中层干部根据部门设置和工作需求,由55个提炼到31个。

       在中层干部竞聘总结会上,公司领导指出,企业深化改革是进一步优化企业资源配置,提高整体运转效率的有效手段;作为管理者要进一步认真思考本次竞聘笔试题目所涉及到的关键词,勉励竞聘成功的员工要承担起应有的责任,进一步深入思考部门团队建设和管理提升相关工作,做好上岗规划,为企业营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
 

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