8月11日——15日，来自哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等82名应届毕业生圆满完成研究设计院集团入职培训。
培训历时5天，秉持“以人为本，创新求进，安全至上，拼搏奉献”的企业文化理念，以“乘风破浪、筑梦通号”为主题，采用内部讲师授课、素质拓展、沙盘模拟、实验室参观等多种培训形式，培训内容丰富且有机协调，增强新员工的团队合作意识，培养坚韧不拔的意志，塑造职业人思维，开启职业生涯之旅。
一、开营仪式
8月11日上午，研究设计院集团2020届新员工培训正式拉开序幕。公司党委副书记、副总经理付刚发表开营致辞，热烈欢迎新员工加入研究设计院集团大家庭。付刚在致辞中回顾了公司在新中国铁路发展史上的历史贡献，介绍了公司在当今行业中的龙头地位，展望了公司在保障国家轨道交通安全领域的时代使命，他结合自身经历，就如何养成良好的工作习惯、树立勤学好问的进取精神、形成善于总结的学习能力做了分享。同时，他强调要牢固树立“故障导向安全”的专业意识，做一个负责任的通号人。
二、培训课程
研究设计院集团安排副总工程师，多位职能部门讲师，采取线下培训与线上录制课程相结合的方式，向新员工讲解了公司发展历史、公司未来发展展望、中国高铁技术的发展情况、公司质量安全体系、人力资源管理、财务管理、党政工团等规章制度和从业规范。公司团委邀请中国人民大学哲学博士、中共十九大党代表万资姿老师为新员工讲授《新时代中央企业青年的使命与担当》课程，帮助新员工树立理想、明确使命，使个人规划与国家战略同频，让个人选择与复兴大业同频共振。全方位、多层次的课程帮助新员工迅速了解公司，增强对公司的认同感和归属感，也让新员工能够为接下来的工作做好充分的准备。
三、素质拓展
素质拓展内容丰富多彩，通过“团队破冰”、“七巧板”、“盗梦空间”、“凝心聚力挑战赛”、“像素贴纸”等多种形式的团队活动，充分展示出了新员工的活力、积极的精神面貌和较强的团队凝聚力。
四、沙盘模拟
以大航海时代为背景的沙盘模拟，为新员工呈现了一段变幻莫测、充满机遇与挑战的海上模拟生存赛，十五个小组各自扬帆起航，组员们在激烈的思想碰撞下达成共识、向着未知勇敢前进，充分锻炼了新员工适应角色、承担责任、决策判断的能力，帮助员工适应工作岗位奠定基础。
5天的培训，磨炼了意志，转变了身份，播种了希望，也开启了新的人生旅程，期待2020届新员工们在工作岗位上的表现！愿你们一切顺利，扬起通号发展的风帆，扛起通号未来的大旗，在研究设计院集团的广阔天空中努力拼搏，完善自我，共同为通号事业发展贡献青春的热情和力量！
愿乘风破浪，筑梦通号！