2月21日，运输院采用钉钉软件视频会议的方式，创新开展2018-2019年度新入职员工“导师带徒”中期汇报活动，公司副总工程师耿颖，运输院院长张开治，各室主任、新员工及其指导老师共计32人参加。本次汇报活动由运输院副院长赵强主持。
本次汇报活动分为上、下午两场进行，上午由来自调机室的7名员工进行了汇报，下午由来自驼峰室、融雪室的8名员工进行了汇报。新员工们用心总结工作点滴、精心制作汇报PPT，使用钉钉电脑版软件，在视频会议模式中使用“共享屏幕”功能进行了演示汇报，每个人从入职以来的点滴讲起，从身份角色转变，到跟着指导老师一路走来的所学、所做、所思，进行了详细汇报，并对新的一年进行展望和计划。新员工们用心记下自己从青涩的学生，到跟随导师“摸爬滚打”成小小工程师的历程：充满浸满汗水的沉甸甸收获、吃过的亏走过的弯路锤炼而成的经验教训、导师的言传身教教会的认真负责的工作准则和“故障-安全”的安全理念……
汇报结束后，各室主任分别对新员工的表现进行了点评和寄语，对大家入职以来积极进取的学习态度和导师们认真负责的悉心指导给予了充分的肯定，并对新员工下一步的培训方向和工作安排进行了部署。
赵强在活动总结发言中指出，在大家的共同努力下，新员工的成长有目共睹，希望后续导师们能够继续授业解惑、因材施教，为运输院和公司培养更多的年轻技术骨干，为运输院产品能够持续创新发展、提升技术水平和增强市场竞争力储备更多的技术力量。
运输院“导师带徒”活动已开展6年多的时间，取得了非常显著的效果，在人才培养和梯队建设方面发挥了重大作用。因为新冠肺炎疫情，本次汇报采用了远程分散形式，参与活动的新员工纷纷表示本次汇报非常便捷、高效。运输院后续将积极探索，推广使用信息化手段进行协同办公的方式，进一步提高工作效率，降低生产成本。
一年之计在于春，总结汇报是对新员工工作的检阅，更是新的冲锋号，激励同志们面对疫情考验。运输院全体人员将坚守岗位，加强学习，不畏艰难，勇往直前，力争开创生产、创新工作新局面，为保障铁路运输运行稳定作出贡献。