8月8日，中国通号总部第一批中层干部竞聘工作圆满完成，打响全系统全员竞聘工作第一枪。中国通号全面贯彻落实习近平总书记关于深化改革工作重要指示批示精神，围绕中央企业改革三年行动总要求，深入推进三项制度改革，确保改革三年行动各项任务落地见效，扎实推动企业深化改革各项工作不断走深走实。
全员竞聘工作是中国通号优化选人用人渠道，完善企业“岗位能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的市场化竞争机制，树立“有为者有位、无为者无位”的用人导向，营造“爱岗择岗、公平竞岗、择优上岗”的竞聘工作氛围，鼓励全系统干部职工以担当的姿态拥护改革，以破局的底气揭榜挂帅，以无畏的气魄勇当先锋，以卓越贡献建功新时代，为实现中国通号做强做优做大凝聚合力，开启企业高质量发展新征程。
此次全员竞聘上岗是中国通号继召开深化改革动员会、资源优化结构调整改革会后，全面推动企业深化改革工作迈出的又一重大关键一步。企业管理层全员竞聘，以股份公司总部机构设置优化调整后的综合管理部、人力资源部、党群工作部为第一批次，逐级逐步向全系统推进开展。第一批次的岗位竞聘分为自愿报名、资格审查、笔试、面试四个环节，通过资格审查、笔试人员方才具备竞聘面试资格。
截至目前，报名参加中国通号总部第一批管理岗位竞聘人员已完成资格审查、笔试工作，中层干部完成竞聘面试工作，第二批次相关岗位竞聘报名工作已经启动，欢迎大家踊跃报名！