为深入贯彻落实新时代人才强企战略，系统推进青年人才培养工程，7月1日至8日，研究设计院集团成功举办2026年新员工入职培训。培训面向54名校招新员工及4名工程硕博联合培养生，采用“内训赋能+外拓砺行”双轨模式，通过5天集中课程学习与2天户外拓展实训，助力新员工快速完成从校园到职场的角色转变，为公司高质量发展注入蓬勃青春动能。
党委书记第一课。全体学员集中观看研究设计院集团庆祝建党105周年大会，认真聆听党委书记、董事长罗静讲授专题党课，在感悟百年大党风华正茂中，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基，将“听党话、跟党走”的信念深植于心，以信仰之光照亮职业生涯的启航之路。
开班致辞：胸怀“国之大者”。党委常委、副总经理刘佳欣出席开营仪式并致辞，代表公司党委对新员工表示热烈欢迎，勉励大家胸怀“国之大者”，将个人成长融入企业发展大局，在通号广阔的舞台上书写科技报国的青春答卷。
纪委书记廉洁教育。党委常委、纪委书记张莉莉结合典型案例开展廉洁教育专题培训，为新员工划清纪律红线、敲响廉洁警钟，将“扣好职场第一粒扣子”的要求落细落实，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为职业生涯的鲜明底色。
通识筑基固本 制度规范行为。通识板块由主要职能部门围绕企业介绍、科研制度、安全生产、党工团建设、人力资源管理、财务管理、合规风控等内容依次讲授，将制度条款解读与日常实务注意事项紧密结合，讲清“规定是什么”，更讲透“日常怎么办”。
科技赋能蓄力 视野决定格局。技术板块以“通号科学家讲堂”为引领，邀请通号科学家江明讲授中国高铁列控系统创新发展通识课程，为新员工打开认识通号核心技术实力的专业视野。公司前副总工程师潘继军结合亲身经历，以信号机为切入点，生动讲述了早年铁路信号技术攻关的艰苦岁月，现场拆解设备运行原理、演示操作逻辑，将老一辈通号人严谨求实、甘于奉献的精神品格传递给每一名新员工。各院专家团队接力讲授《铁路通信信息技术介绍》《铁路信号基础装备介绍》《人工智能应用》等专题课程，从理论溯源到工程落地、从现状解析到趋势研判，内容兼具技术纵深与行业广度。
薪火相传接力 榜样引路前行。本次培训设立“师兄师姐说”交流会环节，师兄师姐结合自身成长经历讲述从初入职场到独当一面的真实故事。从项目攻关的艰辛到团队协作的温暖，从技能提升的路径到心态调整的感悟，朴实的语言里透着过来人的真诚。面对面的交流消弭了新员工对未知职场生活的焦虑，也让大家在聆听中看到了自己未来可能的模样，完成了从“纸上认知”到“身边榜样”的职业启蒙。
素拓砺行淬炼 团队协作聚力。培训采用“课堂学习+线下拓展”双轨并行模式，在密集授课之外，周末组织开展为期两天的户外拓展训练。“达芬奇密码”考验信息传递与策略分工，“团队七巧板”锤炼资源整合与统筹协调，“巨人捕手”挑战体能极限与战术配合，箱鼓演奏则在节奏碰撞中凝聚团队默契、释放青春活力——四项拓展项目环环相扣，既是对团队协作能力的全方位检验，更是对创新思维与应变能力的实战磨砺。学员们在合力攻坚中增进信任、在协同作战中深化情谊，团队归属感与战斗力在共同拼搏中持续升温。
结营汇报亮卷 寄语引领新程。7月8日，结营仪式如期举行。公司副总经理燕翔，人力资源部（党委干部部）副部长李超出席并观看小组汇报展示。七支小组依次登台，以主题汇报配合自制Vlog的形式，生动呈现了培训期间的研讨成果与心得体会——既有对安全使命的庄严承诺，也有对合规底线的理性思辨；既有对身份转型的深度剖析，也有对职场初心的真挚感悟。汇报内容立足实践、视角多元，引发全场强烈共鸣，赢得领导高度认可。燕翔为结营仪式致辞。他希望全体学员以此为新起点，立足全新岗位、锚定发展方向，以成熟的职业心态深耕履职，与公司同心同向、聚力前行。他强调，“十五五”时期是公司转型发展的关键期，青年人才要准确理解中国通号“12415”发展思路，切实肩负起“技术攻关先行者、产品创新主力军、战略落地排头兵”的重要职责。要把个人理想融入交通强国、科技强国的国家战略，在落实“12415”战略的实践中经风雨、长才干，以实干实绩为公司高质量发展注入崭新活力。
通联万里，号引未来。 七天的培训虽已圆满落幕，但属于58名通号新人的万里征途才刚刚启程。当前，中国通号正聚焦“轨道交通+低空经济”双赛道，奋力打造智能控制领域“大国重器”。全体新员工将以此次培训为起点，赓续红色基因、永葆奋进热忱，在岗位上笃行实干、奋勇争先，与研究设计院集团同向同行、共促成长、共筑佳绩、共赴新程，以青春之力赋能交通强国建设，在打造“大国重器”的时代征程中书写无愧于青春的奋斗华章。