2月17日，研究设计院集团召开2022年度工作会暨二届一次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会会议精神，全面落实股份公司年度工作会议部署要求，总结2021年工作，分析研判当前面临的形势，部署2022年工作任务，全力推动研究设计院集团实现可持续高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
研究设计院党委副书记、副董事长张啸林同志作题为《深化改革增活力 奋勇担当谋发展 全力推动研究设计院集团可持续高质量发展》的讲话，党委副书记、总经理蒋灵明同志主持会议并作题为《笃定方向 开拓进取 奋力实现研究设计院集团生产经营目标》的行政工作报告，集团外部董事郭永泉、徐红阳、许晓平出席会议。
张啸林指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我们隆重庆祝中国共产党成立一百周年，实现第一个百年奋斗目标，开启向第二个百年奋斗目标进军新征程。这一年，研究设计院集团坚决贯彻落实国资委、股份公司相关工作要求，沉着应对百年变局和世纪疫情的影响，攻坚克难，砥砺奋进，坚持深化改革和科技创新，实现了“十四五”的平稳开局。经济规模稳中有升，经营规模不断壮大，改革行动成效显著，科技创新有新突破，重大工程保障有力。一年来，研究设计院集团科技创新驱动力持续增强，市场经营稳步推进，质量安全根基持续筑牢，改革红利持续释放，党建引领持续赋能，各项工作都取得新进展，呈现新亮点。
张啸林强调，2022年是向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键之年，在新的赶考征程上，研究设计院集团如何谱写历史新答卷，我们需要认清当下的形势挑战，培养一种理念，增强五种意识，凝聚起企业可持续高质量发展的合力。一是坚持战略指引，打造集群，不断完善市场化经营机制，抢抓高质量发展新机遇；二是坚持深化改革，守正增效，进一步加强董事会建设，深度推进党的领导与完善公司治理相统一，让企业发展焕发新气象；三是坚持科技引领，创新赋能，推动科技成果实现高效转化应用，打造产业创新新优势；四是坚持突出主业，多元协同，千方百计增强市场经营能力，开拓生产经营新局面；五是坚守红线，严守底线，把安全质量工作当作重大的政治责任和政治任务抓好抓实，让安全质量迈上新台阶；六是坚持未雨绸缪，优化补强，打造高水平的法治央企，夯实风险防范新堤坝。
张啸林强调，2022年是党的二十大胜利召开之年，要牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导这个重大政治原则，不断巩固深化党史学习教育成果和全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，为完成全年生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一是要践行“两个维护”，加强党的全面领导，加强思想政治和舆论宣传工作，深化党建工作业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展；二是要实施“人才强企”，坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合，着力提高干部队伍、人才队伍素质，为企业实现高质量发展夯实人才储备；三是压实“两个责任”，加强政治监督，推进“三不”体制机制建设，把反腐败斗争进行到底，营造正气充盈、风气清明的良好氛围。
蒋灵明全面总结2021年度生产经营工作，深入分析形势任务，安排部署2022年重点工作，并强调，要坚持稳中求进的总基调，坚守主业，多元协同，力争实现经营业绩目标；要强化对关键核心技术的攻关，加大科技人才培养力度，深化科技机制体制改革，提升科技创新创效能力；要坚持好主导性原则，加强指标管控，确保各项重点项目顺利实施；要以“零缺陷”为目标，建立全业务链条的安全质量管控机制，保障安全质量稳定形势；要深入分析各业务链条上各层级的成本费用构成，多措并举打好降本增效“组合拳”，不断增强提质增效效果；要聚焦影响公司发展的难点痛点，紧盯市场化经营机制转换，充分激发企业发展内生动力；要建设好风控人员队伍，促进风控和业务融合，提高公司防范风险能力；要坚决落实全面从严治党主体责任，以政治建设为统领，夯实党建基础工作，深化推动党建业务融合，奋力开创党建工作新局面。
会议期间，审议通过研究设计院集团代表资格审查报告、职工福利费支出情况报告、职代会联席会议召开情况报告、提案工作报告、集体合同履行情况报告、员工劳动纪律及考勤休假管理规定和补充医疗保险管理规定、公司集体合同（2022-2024）、2022年工资集体协商专项协议和女职工权益保护专项协议（2022-2024），选举产生职工监事，并开展集团领导班子和领导人员2021年度综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作。
按照疫情防控要求，会议采用现场与视频相结合的形式召开。会前，职工代表认真学习讨论行政工作报告和领导重要讲话等会议文件，整个会议务实高效，达到了统一思想、明确目标、坚定信心、激发干劲的目的。
研究设计院集团领导班子成员、子公司主要领导、总部中层副职及以上干部、职工代表参加会议。