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中国通号推进人力资源管理信息化

发布时间:2017-09-12 作者:朱涛 来源:人力资源部 字号:

9月7日-8日,中国通号在京召开2017年人力资源ERP系统培训会,认真落实股份公司人力资源信息化工作要求,加快推进中国通号人力资源管理信息化。

通过培训,各企业人力资源管理人员认识到,做好人力资源ERP系统的应用工作,应从五个方面着手:一是要统一思想,提高认识,坚定系统应用的决心和信心;二是要加强学习,转变观念,为系统的使用和深化应用做好知识上与技能上的准备;三是明确职责,增强工作的责任心和使命感,要做好知识的转移和传导,结合自身工作实际与经验,从积极的角度就如何改进和优化系统提出意见和建议,从而发挥系统的最大效用;四是制定相应的人力资源ERP系统管理规范,保证系统的数据准确性;五是加强沟通,统筹协调,尽职尽责做好系统使用相关工作。

此次培训为加强中国通号人力资源信息化人才队伍建设,推动建立国际化人才库,规范上市公司管理奠定了良好的基础,为今后领导层科学决策提供了大量详实的数据支持,借助大数据推动中国通号人力资源管理科学化、规范化。

股份公司人力资源部、信息中心及各企业人力资源部相关人员参加了培训。

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